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人力資源中心

0570-8770158

人才理念

01.

資源向人才傾斜 待遇向人才傾斜 晉升向人才傾斜

02.

善于發現 傾情呵護 從容包容 慷慨使用

03.

多賞識 少譴責 用其長 容其短

04.

對基層—待遇留人 對中層—情感留人 對高層—事業留人

05.

敢于否定 勇于創新 善于善敗 樂于取舍 成于歸零

06.

知人善用 適才適用 用人所長 容人所短

招聘崗位

選擇類型
  • 社招
  • 校招
  • 計劃物控中心-內評經理(待遇面議)
    崗位職責

    1、內評體系建設:負責制定各制造中心和職能部門的內評管理體系,包括內評制度、流程和機制,并持續推動優化;負責策劃建立和組織完善內評的審核項目和評價標準,保證管理風險和合規風險的能力提升;

    2、運行管理:負責策劃與組織定期和不定期的內部評審,評價各制造中心和職能部門的執行情況,編制內評報告;負責專項或指定單位的內部評審,審查和評價項目或單位的業務管理、內部控制和風險管理的適當性和有效性.

    任職基本資格

    1、學歷:本科及以上

    2、協調能力:良好的人際溝通能力、計劃和執行能力

    3、個人素質:具備正直、嚴謹、勤勉、上進的素質,能承受一定的工作壓力。具有良好的職業素質,原則性強,嚴格執行公司規章制度

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

    簡歷投遞

    郵箱:hr@das-solar.com

    電話:0570-8771889

    投遞簡歷

  • 計劃物控中心-運營經理(待遇面議)
    崗位職責

    1、基地對標:建立和完善基地對標指標,通過持續改進工作方法、挖掘內部潛力、增進創新意識、提高績效成績、提升競爭實力;

    2、成本核算:負責對生產數據的分析、審核、報送工作,做好訂單成本預測及分析核算;生產運營分析和項目推廣:

    3、精益生產、IE改善技術研究及推廣,通過價值分析確定公司價值流現狀,確定項目改善方向,協助各制造部不斷改進和優化成本和效率。

    任職基本資格

    1、學歷:本科及以上

    2、專業:管理物流類、光伏類、工程工業類、統計類等相關專業

    3、工作經驗:管理崗位工作經驗5年以上,熟悉光伏組件生產制造、供應鏈管理等相關業務流程

    4、協調能力:具有較強的組織、協調、談判、管理及溝通能力,善于培養下屬

    5、個人素質:責任心、事業心強,具有良好的敬業精神和職業道德操守

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

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  • 計劃物控中心-IE經理(待遇面議)
    崗位職責

    1、IE標準建立:負責新建基地爬坡標準制定;負責不同線體、不同產品標準文件、標準工時、標準人力及標準產能制定;負責統籌標準改善優化,不斷提升生產效率;

    2、精益改善:負責精益人才培養(黑帶、綠帶、黃帶),為改善提供精益土壤;負責精益氛圍的營造、宣傳;負責精益項目整體統籌,不斷推動效率提升、成本優化;

    3、重點項目推動:負責重點項目的統籌管理,從全局和整體出發,不斷優化項目交付質量及周期;如改造、新建等項目。

    任職基本資格

    1、學歷:本科及以上

    2、協調能力:良好的人際溝通能力、計劃和執行能力

    3、個人素質:具備正直、嚴謹、勤勉、上進的素質,能承受一定的工作壓力。具有良好的職業素質,原則性強,嚴格執行公司規章制度

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

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  • 質量中心-質量QC經理(待遇面議)
    崗位職責

    1,負責公司整體產品質量管控工作,監督各個生產基地的產品質量執行程度;

    2,負責電池和組件產品的質量對標,監督產品BOM和制程控制的執行情況;

    任職基本資格

    1、學歷:本科及以上

    2、協調能力:良好的人際溝通能力、計劃和執行能力

    3、個人素質:具備正直、嚴謹、勤勉、上進的素質,能承受一定的工作壓力。具有良好的職業素質,原則性強,嚴格執行公司規章制度

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

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    電話:0570-8771889

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  • 銷售中心-大客戶經理(待遇面議)
    (華南、北京、新疆)
    崗位職責

    1、銷售目標客戶的銷售策略的制定和執行工作

    2、銷售區域內客戶資源信息的管理工作

    3、銷售區域內銷售量指標的具體執行工作

    4、國內銷售區域內周報,月報,及季報工作

    任職基本資格

    1. 本科及以上學歷

    2、3年以上光伏國內營銷經驗

    3、商務談判經驗和能力

    4、適應國內出差工作,強有力的項目執行力

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

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  • 銷售中心-分布式銷售(待遇面議)
    崗位職責

    1、銷售目標客戶的銷售策略的制定和執行工作

    2、銷售區域內客戶資源信息的管理工作

    3、銷售區域內銷售量指標的具體執行工作

    4、國內銷售區域內周報,月報,及季報工作

    任職基本資格

    1. 本科及以上學歷

    2、3年以上光伏國內營銷經驗

    3、商務談判經驗和能力

    4、適應國內出差工作,強有力的項目執行力

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

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  • 銷售中心-技術支持經理(待遇面議)
    (國內&海外)
    崗位職責

    1、管理組件售前和售后技術支持隊伍。

    2、管理組件售后客戶反饋和投訴。

    3、管理售前客戶技術支持服務和產品推廣。

    4、管理全球客戶滿意度調查,完善和優化區域內重要客戶的增值服務。

    任職基本資格

    1、學歷:本科以上學歷

    2、專業:理工科

    3、工作經驗:5年以上

    4、協調能力:有一定的組織,領導和影響力;善于人際交流,有樂觀的處事態度和靈活的處事方法,積極上進,樂于奉獻

    5、個人素質:既有技術背景又有商務經驗者為佳;責任心強,工作負責,溝通表達能力強,英語六級以上或同等程度

    福利待遇

    五險一金、免費食宿、節日福利、生日禮包、帶薪年假、話費津貼、年度體檢、工齡津貼、季度獎金、年終獎金、福利積分換購、職稱評定、技能考試、職稱津貼

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  • 管培生(年薪:7-11w)
    崗位職責

    1、技術類:工藝、設備技術儲備員工(大?;虮究祁惍厴I生);

    2、研發管培生:理工專業為主:光伏,材料,一體化,自動化,機電,機械,物理,化學等專業;

    3、儲備干部/營銷:市場營銷、計劃、工業工程等綜合學科。

    任職要求

    1、大專以上學歷,研發/儲備干部/營銷需本科以上學歷;

    2、認可新能源發展,有實干精神,具備一定抗壓及進取心;

    3、綜合素質好,具備良好的溝通、協作能力。

     

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